新・常滑市民病院の基本設計に関するワークショップ
新病院の基本理念である「コミュニケーション日本一の病院」を目指した取り組みの一環として、昨年開催しました「みんなで創ろう!!新・常滑市民病院100人会議」に参加していただいたメンバーの方を対象に「新病院設計ワークショップ」を開催しました。
ワークショップは、病院(建築)の構成・要素などをご紹介するオリエンテーションから始まり、先進病院の視察を行った後、 新病院の設計内容について話し合い、ご意見を出していただきました。
ワークショップは、病院(建築)の構成・要素などをご紹介するオリエンテーションから始まり、先進病院の視察を行った後、 新病院の設計内容について話し合い、ご意見を出していただきました。
ワークショップのメンバー構成
市民メンバー | 19名 | 100人会議に多数参加していただいたメンバーの中から参加者を募集しました。(注1) |
---|---|---|
医療スタッフ | 9名 | 病院で働くスタッフおよび福祉等を担当する市職員です。 |
合計 | 28名 |
(注1)市民メンバーの募集は終了しました。ご応募ありがとうございました。
ワークショップの開催
第1回 | 8月18日 | オリエンテーション | オリエンテーション、これまでの経過および、病院の現状、病院の構成の説明を行います。 |
---|---|---|---|
第2回 | 9月1日 | 先進病院視察 | 先進病院の視察に行きます。(注2) |
第3回 | 9月8日 | ||
第4回 | 9月22日 | 意見交換会 | 設計素案に対する意見交換会を行います。 |
第5回 | 10月6日 | ||
第6回 | 10月20日 | テーマ別意見交換 | テーマ毎に意見交換をします。(注3) |
ワークショップの開催記録
第1回 オリエンテーション
- 開催日時:平成24年8月18日(土)14時~16時
- 開催会場:常滑市民病院内5階大会議室
第1回目は、オリエンテーションとして、事務局より、100人会議からこれまでの経過および市民病院の現状説明を行いました。
また新病院の設計者である株式会社日建設計からは、今後の病院視察の基礎知識として、病院に必要な機能(部門)の説明がありました。当日は、オリエンテーションにも関わらず、冒頭の自己紹介から市民メンバーの方々の新病院に対する熱い意気込みが感じられました。
また新病院の設計者である株式会社日建設計からは、今後の病院視察の基礎知識として、病院に必要な機能(部門)の説明がありました。当日は、オリエンテーションにも関わらず、冒頭の自己紹介から市民メンバーの方々の新病院に対する熱い意気込みが感じられました。
第1回 会場の様子
第2回 先進病院視察
- 開催日時:平成24年9月1日(土)13時~17時
- 開催会場:南生協病院(名古屋市緑区大高町)
第2回目は、名古屋市緑区大高町にある南生協病院を視察しました。
南生協病院は、市民の共同で作る「健康なまちづくり支援病院」をコンセプトとしており、組合員の方々が数十回の会議を行いながら、自分たちの病院を作り上げていきました。その中には現在もボランティアとして病院で活躍される方がたくさんみえます。視察当日も、ボランティアの 方が設計の会議や現在の活動などでの経験をもとに病院内をご説明下さり、大変参考になりました。
ワークショップメンバーの方も視察中たくさんの質問をされるなど何か感じられるものがあったのではと思います。
南生協病院は、市民の共同で作る「健康なまちづくり支援病院」をコンセプトとしており、組合員の方々が数十回の会議を行いながら、自分たちの病院を作り上げていきました。その中には現在もボランティアとして病院で活躍される方がたくさんみえます。視察当日も、ボランティアの 方が設計の会議や現在の活動などでの経験をもとに病院内をご説明下さり、大変参考になりました。
ワークショップメンバーの方も視察中たくさんの質問をされるなど何か感じられるものがあったのではと思います。
第2回 南生協病院視察の様子
第3回 先進病院視察
- 開催日時:平成24年9月8日(土)13時~17時
- 開催会場:八千代病院(安城市住吉町)
第3回目は、安城市にある八千代病院を視察しました。
八千代病院は、平成21年度には愛知県の「人にやさしい街づくり賞」を受賞しています。
すべての人に優しい待合い椅子や院内各所にある手づくりの案内サイン、屋上庭園によりどの病室からも緑が見えるなど随所に工夫がされています。また地域の人々が運営に参画する仕組みが整えられています。
院内にたくさんある絵画はボランティアの方の作品ですし、院内の案内から日曜ミニコンサートまで、多くのボランティアの方が活躍されています。当日は八千代病院の設計者である今井康治さまより病院をご紹介いただきました。
単なる病院の案内にとどまらず、現在の使い勝手からの反省点まで、実際に八千代病院で働く今井さまならではのお話を聞くことができ大変参考となりました。
八千代病院は、平成21年度には愛知県の「人にやさしい街づくり賞」を受賞しています。
すべての人に優しい待合い椅子や院内各所にある手づくりの案内サイン、屋上庭園によりどの病室からも緑が見えるなど随所に工夫がされています。また地域の人々が運営に参画する仕組みが整えられています。
院内にたくさんある絵画はボランティアの方の作品ですし、院内の案内から日曜ミニコンサートまで、多くのボランティアの方が活躍されています。当日は八千代病院の設計者である今井康治さまより病院をご紹介いただきました。
単なる病院の案内にとどまらず、現在の使い勝手からの反省点まで、実際に八千代病院で働く今井さまならではのお話を聞くことができ大変参考となりました。
第3回 八千代病院視察の様子
次回からはいよいよ基本設計案に対する意見交換を行っていきます。たくさんのご意見をお待ちしております。
第4回 意見交換会
- 開催日時:平成24年9月22日(土)14時~16時
- 開催会場:常滑市民病院5階大会議室
第4回は、新病院の基本設計案を初めて公開しました。
メンバーの方には3つのグループに分かれて大判の平面図や建築模型を囲んで意見交換を行っていただきました。初めて見る新病院の基本設計案にたくさんのご意見やするどいご指摘をいただきました。事務局ではなかなか気付かないような、患者目線・市民目線でのご意見もあり、いつもながら大変参考になります。
予定の終了時刻を延長しても活発な意見交換を続けるグループや次回の開始時刻前に集まって意見交換を行おうというグループもあり、「自分達の病院を創るんだ!!」という熱い思いが感じられました。
メンバーの方には3つのグループに分かれて大判の平面図や建築模型を囲んで意見交換を行っていただきました。初めて見る新病院の基本設計案にたくさんのご意見やするどいご指摘をいただきました。事務局ではなかなか気付かないような、患者目線・市民目線でのご意見もあり、いつもながら大変参考になります。
予定の終了時刻を延長しても活発な意見交換を続けるグループや次回の開始時刻前に集まって意見交換を行おうというグループもあり、「自分達の病院を創るんだ!!」という熱い思いが感じられました。
第4回 意見交換会の様子
次回の進め方につきましてはメンバーのみなさまから第5回のワークショップに対するご意見をたくさんいただいておりますので、全員のご意見をとりまとめた後、ご連絡させていただきます。
第5回の進め方についてご連絡させていただきます(2012/10/04更新) 皆さまから「もう少し図面をじっくり見たい」というご意見を多数いただきました。また、前回初めて図面をお見せしたため、細かい所まで見ていただくことができなかったと思います。
第5回の進め方についてご連絡させていただきます(2012/10/04更新) 皆さまから「もう少し図面をじっくり見たい」というご意見を多数いただきました。また、前回初めて図面をお見せしたため、細かい所まで見ていただくことができなかったと思います。
第5回 意見交換会
- 開催日時:平成24年10月6日(土)14時~16時(※Cグループの方は13時30分集合となります。)
- 開催会場:常滑市民病院5階大会議室
第5回は、はじめに東日本大震災発生時における石巻赤十字病院の初動記録を上映した後、(株)日建設計の設備担当者より非常時における新病院の電気・ガス・水道などのライフラインの確保の計画案の説明しました。
また第4回に続き、グループ毎に基本設計案に対する意見交換行いましたが、皆さま図面に慣れてみえたためか、前回以上に細かい点までご指摘がありました。
最後は、各グループの代表者による発表を行い、防災から設備や運用面まで幅広い意見をいただきました。
また第4回に続き、グループ毎に基本設計案に対する意見交換行いましたが、皆さま図面に慣れてみえたためか、前回以上に細かい点までご指摘がありました。
最後は、各グループの代表者による発表を行い、防災から設備や運用面まで幅広い意見をいただきました。
第5回 意見交換会の様子
※皆さまのご協力のおかげで、第6回を開催いたします。
第6回 テーマ別意見交換会
- 開催日時:平成24年10月20日(土)14時~16時
- 開催会場:常滑市民病院5階大会議室
第6回目のワークショップは、「1.コミュニケーション日本一の病院」「2.ボランティアの活躍のためには」「3.患者・来院者・地域住民等のアメニティ向上のためには」という3つのテーマに分かれて、それぞれメンバーによる進行でグループワークを行いました。
今回のワークショップの時間ではとても足りないとの声を多くありました。グループワークで出せなかったご意見やワークショップ後に思いついたご意見など、今後も事務局にご提案いただければと思います。
- コミュニケーションのグループでは、新病院の基本理念でもあります「コミュニケーション日本一の病院」にするためにこれから何を行っていくと良いのかについて、院長・副院長・看護部長を交えて話合いました。
- ボランティのグループでは、新病院でどのような病院ボランティアが考えられるか、新病院に向けてどのような準備が必要となるかを検討しました。
- アメニティのグループでは、売店・コンビニや喫茶、レストランから病室や病棟のことまで、運用や募集のことも含めてたくさんのご意見をいただきました。
今回のワークショップの時間ではとても足りないとの声を多くありました。グループワークで出せなかったご意見やワークショップ後に思いついたご意見など、今後も事務局にご提案いただければと思います。
第6回 意見交換会の様子